Tomi Terentjeff // Oletko joskus halunnut kertoa muille miltä työpaikallasi oikeasti tuntuu? Suomalaisen Statuscan-Facebook-sovelluksen avulla tämä onnistuu.

Statuscan on aito työtyytyväisyysmittari, joka perustuu ennen kaikkea työntekijöihin. Kuka tahansa voi perustaa Statuscaniin työpaikkansa oman yritysprofiilin ja täyttää työtyytyväisyysmittauksen. Lisäksi käyttäjät voivat kertoa mikä "fiilis" yrityksessä vallitsee.

Kaikki työpaikka-arviot ovat anonyymejä.

Toteuta työtyytyväisyyskysely ilmaiseksi!

Verrattuna nykyisiin työkaluihin Facebook-sovelluksella toteutettu työtyytyväisyys-kysely ei vaadi erityistä organisointia. Yritys säästää esimerkiksi lomakkeiden jakelun tai lähettämisen, ja sovellus on paremmin kaikenkokoisten yritysten saatavilla, toisin kuin esimerkiksi http://www.greatplacetowork.fi, jossa osallistutaan kilpailuun 6250 euron hintaan.

Statuscanissa työilmapiiri ja työtyytyväisyys -verkkokysely voidaan toteuttaa minä hetkenä hyvänsä verkon yli tai jatkuvana niin, että työntekijöille suositellaan säännöllistä tilapäivitystä aina, kun siltä tuntuu. Riittää, että käyttäjä lisää Facebook-sovelluksen ja täyttää palvelussa sen jälkeen työpaikkaansa koskevan verkkokyselyn tai päivittää päivän tunnelmansa.

Palvelua käyttävät yritykset ovat edelläkävijöitä. Avoimeen palveluun osallistuminen viestii, mitä yritykselle merkitsevät työtyytyväisyys ja työhyvinvointi. Toisaalta palvelu lisää myös yleisesti läpinäkyvyyttä, joka voi ehkä monesta jähmeämmästä organisaatiosta tuntua aluksi vieraalta, koska sovellus on ennen kaikkea työntekijöille tapa jakaa  tietoa työyhteisönsä hyvinvoinnista ja verrata omaa työpaikkaa muihin työpaikkoihin.

Perinteisesti työhyvinvointi, sen mittaaminen ja tulosten käyttäminen saattavat jäädä vähäiseksi tai ainakin luvut on käsitelty suljetuin ovin, vaikka yrityksen tärkeimmille ihmisille - työntekijöille ja työnhakijoille, eettisille asiakkaille ja sijoittajille - data työntekijöiden tilasta on vähintään yhtä tärkeää kuin taloudelliset tunnusluvut.

Työhyvinvointitulokset reaaliajassa kaikille

Julkisena tieto työympäristöstä motivoi yritystä toivottavasti kehittämään toimintaansa paremmaksi ja vähimmilläänkin se auttaa asiakkaita valitsemaan, minkä yrityksen kanssa he haluavat asioida. Tiedosta on myös apua, kun työnhakija pohtii, minne lähettää työhakemuksensa.

Gemilon väki on jo arvioinut työpaikkansa Statuscanissa ja uskon, että sovellus jää meille pysyväksi tavaksi toteuttaa työilmapiiri-tutkimus, johon työntekijämme voivat osallistua aina, kun siltä tuntuu.

Hallituksemme näkee välittömästi Statuscan-Facebook-sovelluksessa, ovatko työntekijät tyytyväisiä esimerkiksi johtoon tai mitkä ovat asioita, joita meillä tulisi kehittää eteenpäin, jotta yrityksemme olisi entistä parempi paikka olla töissä ja sitä kautta myös aina vain kilpailukykyisempi.

Statuscanin teknologiasta vastaa Gemilo. Toteutimme ensimmäisessä vaiheessa Facebook-sovelluksen, jonka pohjalta kehitämme myös Facebookin ulkopuolella toimivan version.

Ota ilmainen Statuscan-sovellus käyttöön osoitteesta:

http://apps.facebook.com/statuscan/